الإحصاء الفلسطيني يستعرض أوضاع العاملين الفلسطينيين عـشـيـة عـيـد الـعـمـال الـعـالـمـ

الإحصاء الفلسطيني يستعرض أوضاع العاملين الفلسطينيين عـشـيـة عـيـد الـعـمـال الـعـالـمـي












%32.8
من العاملين بأجر في القطاع الخاص في الأراضي الفلسطينية يعملون بموجب
عقودعمل، 22.4% من العاملين بأجر في الأراضي الفلسطينية منتسبين لنقابات
عمالية/ مهنية، و10,800 يعملون في المستوطنات في عام 2009.
استعرضت السيدة علا عوض، القائم بأعمال رئيس الإحصاء الفلسطيني، أوضاع
وواقع ظروف العاملين الفلسطينيين في الأراضي الفلسطينية خلال عام 2009،
وذلك عشية الأول من أيار والذي يصادف عيد العمال العالمي، مستعرضة أبرز
الحقائق الإحصائية حول العاملين الفلسطينيين بأجر،
وأشارت السيدة علا عوض، القائم بأعمال رئيس الإحصاء الفلسطيني أن نتائج
مسح القوى العاملة لعام 2009 تشير إلى أن عدد العاملين الفلسطينيين بأجر
قد بلغ 475,500 عامل، بواقع 262,100 عامل يعملون في الضفة الغربية
و144,100 عامل يعملون في قطاع غزة و58,500 عامل يعملون في اسرائيل و10,800
يعملون في المستوطنات.
وأضافت السيدة عوض أن نتائج مسح القوى العاملة لعام 2009 تشير إلى أن
47.5% من العاملين بأجر في الأراضي الفلسطينية يعملون في القطاع الخاص، في
حين أن 37.9% يعملون في القطاع الحكومي مقابل 14.6% يعملون في إسرائيل
والمستوطنات، أما توزيع العاملين بأجر حسب المنطقة فتشير النتائج الى أن
أكثر من نصف العاملين بأجر في الضفة الغربية يعملون في القطاع الخاص بنسبة
52.1% وبلغت نسبة العاملين في القطاع العام 27.0% في حين كانت نسبة
العاملين في إسرائيل والمستوطنات 20.9%، أما في قطاع غزة فأشارت النتائج
الى أن القطاع العام هو الأكثر تشغيلا للعاملين بنسبة 63.0% في حين بلغت
نسبتهم في القطاع الخاص بنسبة 37.0%.
وبينت السيدة عوض أن نتائج المسح تشير إلى أن 35.7% من العاملين بأجر
في الأراضي الفلسطينية يعملون في مهنة الفنيين والمتخصصين بواقع 31.2% في
الضفة الغربية و46.2% في قطاع غزة. في حين بلغت نسبة العاملين في الأراضي
الفلسطينية في الحرف المهنية 14.5%، بواقع 18.5% في الضفة الغربية مقابل
5.1% في قطاع غزة.
وقد تظهر البيانات أن 15.8% من المستخدمين بأجر عام 2009 حصلوا على
دورات تدريب مهني، بواقع 14.6% في الضفة الغربية مقابل 18.5% في قطاع غزة.

وأشار القائم بأعمال رئيس الإحصاء الفلسطيني أن العاملين بأجر من الضفة
الغربية في إسرائيل والمستوطنات لعام 2009 يتوزعون حسب الحصول على تصاريح
عمل إلى 39.4% يعملون بتصاريح عمل في حين هناك 24.0% يعملون بدون تصاريح
عمل، أما العاملين الذين يحملون هويات مقدسية/ اسرائيلية والذي لا يلزمهم
أي تصريح عمل فقد بلغت نسبتهم 36.6%.
ونوهت السيدة عوض أن عدد ساعات العمل الأسبوعية تعتبر من أهم المؤشرات
التي تكشف عن ظروف العمل وفاعليته. حيث أشارت نتائج مسح القوى العاملة
لعام 2009 إلى أن عدد ساعات العمل الأسبوعية لا تختلف كثيراً حسب مكان
العمل والقطاع ، فقد بلغ معدل ساعات العمل الأسبوعية في الأراضي
الفلسطينية 41.7 ساعة، بواقع 40.5 ساعة للعاملين في القطاع العام و42.4
ساعة في القطاع الخاص مقابل 41.7 ساعة للعاملين في اسرائيل والمستوطنات،
أما توزيعهم حسب المنطقة فتشير النتائج الى أن معدل ساعات العمل الأسبوعية
في الضفة الغربية بلغ 42.4 ساعة، بواقع 42.2 ساعة في القطاع الخاص و41.3
ساعة في القطاع العام و41.7 ساعة في إسرائيل والمستوطنات، وفي قطاع غزة
بلغت 39.4 ساعة، بواقع 40.0 ساعة في القطاع الخاص و 38.7 ساعة في القطاع
العام.
وبينت السيدة عوض أن النتائج تشير إلى أن معدل الأجر اليومي للعاملين
عام 2009 من الأراضي الفلسطينية بلغ 91.3 شيكل، بواقع 84.4 شيكل في القطاع
الحكومي و77.0 شيكل في القطاع الخاص مقابل 148.1 شيكل في إسرائيل
والمستوطنات.
وأضاف القائم بأعمال رئيس الإحصاء الفلسطيني أنه فيما يتعلق بمعدلات
الأجور الشهرية حسب المستوى التعليمي عام 2009، فقد سجل أعلى معدل أجر
شهري للمستخدمين بأجر لحملة البكالوريوس فأعلى في الأراضي الفلسطينية
بمبلغ 2,814 شيكل، بواقع 3,070 شيكل في الضفة الغربية، و2,259 شيكل في
قطاع غزة، من جهة اخرى بلغ أدنى معدل للأجر الشهري للعاملين الحاصلين على
الشهادة الإعدادية فأقل، حيث بلغ معدل الأجر الشهري لهذه الفئة في الأراضي
الفلسطينية 2,224 شيكل بواقع 2,435 شيكل في الضفة الغربية مقابل 1,115
شيكل في قطاع غزة.
من جهة أخرى فقد سجلت معدلات الأجور في القطاع الخاص حسب النشاط
الاقتصادي تبايناً واضحاً، حيث سجل العاملون في قطاع الخدمات أعلى معدل
أجر يومي بواقع 106.3 شيكل في الضفة الغربية و75.8 شيكل في قطاع غزة. في
حين سجل قطاع الزراعة أدنى معدل أجر يومي بواقع 57.0 شيكل في الضفة
الغربية مقابل 24.2 شيكل في قطاع غزة.
ومن جهة حقوق العاملين والامتيازات التي يحصلون عليها من خلال عملهم،
أشارت السيدة عوض أن النتائج حول العاملين بأجر في القطاع الخاص تشير إلى
أن 12.2% فقط من العاملين يحصلون على تمويل التقاعد أو مكافأة نهاية
الخدمة، في حين أن 27.6% من العاملين يحصلون على إجازات سنوية مدفوعة
الأجر، و29.6% من العاملين يحصلون على إجازات مرضية مدفوعة الأجر، و42.7%
من النساء العاملات يحصلن على إجازات أمومة مدفوعة الأجر. من جهة أخرى
تشير النتائج إلى أن أكثر من 90% من العاملين بأجر في القطاع الحكومي
يحصلون على معظم الحقوق والامتيازات كالإجازات المرضية والمكافآت
والإجازات السنوية وإجازات الأمومة.
وتشير النتائج لعام 2009 في الأراضي الفلسطينية إلى أن واحد من كل ثلاث
من العاملين في القطاع الخاص يعمل بموجب عقد عمل (32.8%) بواقع 30.1% في
الضفة الغربية و41.4% في قطاع غزة.
كما تظهر بيانات عام 2009 في الأراضي الفلسطينية إلى أن هناك 22.4% من
المستخدمين بأجر ينتسبون إلى نقابات عمالية/ مهنية، بواقع 23.3% في الضفة
الغربية مقابل 20.2% في قطاع غزة.